Aujourd’hui les entreprises ont un véritable enjeu de coopération entre les équipes. Renforcer la cohésion et la coopération par un séminaire, est une clé majeure de performance au quotidien. 85% des salariés souhaiteraient s’investir plus dans la politique RSE de leur entreprise*. Et si la cohésion d’équipe prenait la couleur du développement durable ?

Inspirer les participants par un teambuilding qui fait sens

Donner du sens face aux enjeux RSE permet d’impulser le changement, qui au final appartient à chacun.  Une conférence dynamique sur la permaculture permet de faire bouger le niveau de conscience et d’action des collaborateurs. Lors d’un atelier ludique, on peut être au contact direct de la terre et participer à la mise en place d’une installation. La permaculture permet de se remettre en alliance avec la nature, et d’être de plus en plus en relation positive avec son environnement. Cette approche qui fait l’éloge de la vie, d’un sol vivant et la biodiversité, ouvre la conscience des participants pour leur permettre de lancer leur propre dynamique.

Innover et engager les parties prenantes lors d’un workshop collaboratif RSE

Trop d’entreprises aujourd’hui se cantonnent à « faire adhérer » à leur démarche. Alors que, de leur côté les collaborateurs souhaitent faire partie intégrante de la réflexion. Des ateliers collaboratifs ( Hackathon, workshop, forum…) offrent l’opportunité de co-construire avec les collaborateurs ou tout autre partie prenante, sur une démarche RSE. On le sait, lorsqu’on a été invité à réfléchir en amont ou dans le déploiement, on est forcément impliqué et motivé pour contribuer. Par ailleurs, cela permet d’anticiper sur des points opérationnels qui facilitent la mise en œuvre. Certaines entreprises l’ont compris et accélèrent aujourd’hui la mise en place d’ateliers collaboratifs RSE pour innover et engager.

*Baromètre de l’Entreprise Responsable 2015

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