Séminaire DEVELOPPEMENT DURABLE

Des ateliers collaboratifs s’adaptent à la situation que vit l’entreprise et répondent aux enjeux implicites, en terme RSE, afin d’être vraiment impactant. Selon vos objectifs, votre séminaire peut donner un espace temps aux équipes de faire avancer les sujets RSE dans la co-construction. Un hackathon, un sprint créatif, sont des formats parfaitement adaptés pour imaginer sur un temps court de nouvelles façons de faire vivre vos engagements développement durable.  Les collaborateurs et parties prenantes externes impliquées dans le l’atelier, se sentent naturellement impliqués dans la démarche et sont à même de la faire vivre au quotidien.

Donner du sens face aux enjeux RSE permet d’impulser le changement, qui au final appartient à chacun.  Une conférence dynamique sur la permaculture permet de faire bouger le niveau de conscience et d’action des collaborateurs. Lors d’une activité de teambuilding, on peut aussi sensibiliser à la RSE, par exemple la permaculture permet de « penser » avec la systémie de la nature, et d’être de plus en plus en relation positive avec son environnement. C’est également une approche qui fait l’éloge de la vie, d’un sol vivant et la biodiversité. Des entreprises cherchent aussi à créer des moments de partage par l’installation dans leurs locaux d’un potager qui ouvrent les esprits et délient les langues. Une façon de faire avancer le bien-être des salariés.

Une activité ludique autour d’un challenge sur la biodiversité, un teambuilding sportif comme un bootcamp avec des défis natures, ou plutot créative avec le land art, sont des opportunités de partager sur ces enjeux. Une autre façon de les faire vivre est d’organiser une activité solidaire autour d’un chantier participatif pour prendre soin de la nature en soutenant une association impliquée. Il y a de nombreux angles possibles, pour faire vivre le développement durable au cœur de l’entreprise.

*Baromètre de l’Entreprise Responsable 2015