Nouveaux leaders

De nouvelles formes d’organisation et de leadership émergent, les managers tout en ayant la volonté d’évoluer n’ont pas forcément l’occasion et les ressources pour aborder ce changement de posture.

Bien au-delà d’un réseau de dirigeants, par le partage de pratiques et dans un esprit de bienveillance, vous souhaitez expérimenter et grandir avec d’autres managers ?

Des ateliers de co-working et expérientiels pour cultiver un leadership…
• Motivant : qui embarque ses équipes, félicite et encourage.
• Participatif : consulte ses équipes et recueille les propositions dans sa prise de décision
Bienveillant : développe son écoute et son empathie pour accompagner
Engageant : nourrit les relations de confiance, influence
Congruent : aligné avec ses valeurs, gagne l’adhésion des équipes
Durable : développe une vision à long terme

Venez recevoir et contribuer, pour faire naître le leader que vous aspirez à devenir.